എഴുത്തുപരീക്ഷ ഇല്ലാത്ത സർക്കാർ ജോലികൾ

“government job without exam” എന്നോ “എഴുത്തുപരീക്ഷ ഇല്ലാത്ത സർക്കാർ ജോലി” എന്നോ തിരയുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥി മിക്കപ്പോഴും കരുതുന്നത് എഴുത്തുപരീക്ഷ ഒഴിവാക്കാൻ ഏതെങ്കിലും കുറുക്കുവഴി ഉണ്ടെന്നാണ്. മിക്ക കേസുകളിലും ഈ ധാരണ തെറ്റാണ്: SSC, IBPS, UPSC, റെയിൽവേ പോലുള്ള വലിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിലൂടെയാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത്, കാരണം കുറച്ച് ആയിരം തസ്തികകൾക്കായി ലക്ഷക്കണക്കിന് അപേക്ഷകരെ അരിച്ചെടുക്കാൻ ഇതു മാത്രമേ വലിയ തോതിൽ പ്രായോഗികമാകൂ. എന്നാൽ കുറച്ച് യഥാർത്ഥ, രേഖപ്പെടുത്തിയ വഴികൾ എഴുത്തുപരീക്ഷ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുന്നുണ്ട്. ഏതൊക്കെയാണ് യഥാർത്ഥമായവ, എന്തുകൊണ്ട് എന്നറിയുന്നത് അവ്യക്തമായ സാധ്യതകളുടെ ഒരു പട്ടികയേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രയോജനം ചെയ്യും.

ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ഉദാഹരണം: ഇന്ത്യ പോസ്റ്റ് GDS

ഇന്ത്യ പോസ്റ്റ് GDS ആണ് ഇന്ത്യയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ തിരയപ്പെടുന്ന “പരീക്ഷയില്ലാത്ത” സർക്കാർ ജോലി, ഈ അവകാശവാദം ശരിയുമാണ്. ഗ്രാമീൺ ഡാക് സേവക് തസ്തികകളിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പത്താം ക്ലാസ് മാർക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന മെറിറ്റ് ലിസ്റ്റ് വഴിയാണ്, പ്രത്യേകം എഴുത്തുപരീക്ഷയിലൂടെയല്ല. സ്കൂളിനു ശേഷം തയ്യാറെടുക്കാൻ ഒരു പരീക്ഷയുമില്ല; നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ മാർക്ക്ഷീറ്റിന്റെ രേഖാ പരിശോധന മാത്രമാണ് മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും. ഇതു തന്നെയാണ് ഈ ചക്രം SSC-യെക്കാളോ ബാങ്കിംഗ് റിക്രൂട്ട്മെന്റിനെക്കാളോ വേഗത്തിൽ നീങ്ങാൻ കാരണം: പരീക്ഷ നടത്താനുള്ള ഘട്ടം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്തതിനാൽ അപേക്ഷയ്ക്കും ഫലത്തിനും ഇടയിലുള്ള വിടവ് ചെറുതാകുന്നു.

സ്പോർട്സ് ക്വാട്ട റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

കേന്ദ്ര സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ, റെയിൽവേ, SSC, കൂടാതെ പല സംസ്ഥാന പോലീസ് സേനകളും ഒഴിവുകളുടെ ഒരു ഭാഗം സ്പോർട്സ് ക്വാട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു: അംഗീകൃത കായിക ഇനത്തിൽ ദേശീയമോ സംസ്ഥാനതലമോ ആയ സർട്ടിഫൈഡ് നേട്ടങ്ങളുള്ളവർ. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കളി റെക്കോർഡിന്റെയും ട്രയലിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, എഴുത്തു പേപ്പറിലല്ല. ഈ വഴി യഥാർത്ഥമാണ്, പക്ഷേ ഇടുങ്ങിയതും: നിലവിൽ യോഗ്യതയുള്ള സ്പോർട്സ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കൈവശമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കു മാത്രമേ ഇത് ബാധകമാകൂ, ഏതൊരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചക്രത്തിലും സ്പോർട്സ് ക്വാട്ട സീറ്റുകളുടെ എണ്ണം പരീക്ഷയിലൂടെ നികത്തുന്ന പൊതു ഒഴിവുകളുടെ അടുത്ത് വളരെ ചെറുതുമാണ്. ഏതൊക്കെ കായിക ഇനങ്ങളും ഏതൊക്കെ സർട്ടിഫൈയിംഗ് ബോഡികളും അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു എന്നത് വകുപ്പും ചക്രവും അനുസരിച്ച് മാറുന്നതിനാൽ, ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പിന്റെ നിലവിലെ അറിയിപ്പ് പരിശോധിക്കുക.

അനുകമ്പാ നിയമനം

മിക്ക കേന്ദ്ര, സംസ്ഥാന സർക്കാർ വകുപ്പുകളിലും അനുകമ്പാ നിയമന പദ്ധതിയുണ്ട്: സേവനത്തിലിരിക്കെ മരിക്കുന്ന, അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ കാരണങ്ങളാൽ ജോലി തുടരാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ആശ്രിതനെ, തുറന്ന പരീക്ഷയിൽ മത്സരിക്കാതെ എൻട്രി ലെവൽ തസ്തികയ്ക്കായി പരിഗണിക്കാം. ഇത് ഒരു പൊതു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചാനലല്ല. യോഗ്യത ആ ജീവനക്കാരന്റെ സ്വന്തം ആശ്രിതരിലേക്കു മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, ഓരോ കേസും വെവ്വേറെ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, പൊതു ഉദ്യോഗാർത്ഥി പൂളിന് തുറന്ന വഴിയായി ഇത് കണക്കാക്കാനാവില്ല.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, കരാർ തസ്തികകൾക്കുള്ള വാക്ക്-ഇൻ ഇന്റർവ്യൂ

സർക്കാർ ആശുപത്രികൾ, ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ചില PSU-കൾ എന്നിവ ഡോക്ടർ, വിഷയ വിദഗ്ധർ, കൺസൾട്ടന്റുമാർ പോലുള്ള പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണൽ, കരാർ തസ്തികകൾ എഴുത്തുപരീക്ഷയ്ക്കു പകരം വാക്ക്-ഇൻ ഇന്റർവ്യൂ വഴി നികത്തുന്നു, കാരണം ഒരു നിഷ് പ്രൊഫഷണൽ റോളിന് യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുടെ പൂൾ സ്വാഭാവികമായി ചെറുതാണ്. ഈ നിയമനങ്ങൾ സാധാരണയായി കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലോ നിശ്ചിത കാലയളവിലോ ആയിരിക്കും, എഴുത്തുപരീക്ഷയിലൂടെയുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നൽകുന്ന സ്ഥിരം, പെൻഷനുള്ള സേവനം അല്ല, ഇത് ഒരു സാധാരണ സർക്കാർ ജോലിക്കു തുല്യമായി കണക്കാക്കുന്നതിനു മുമ്പ് തൂക്കിനോക്കേണ്ട വ്യത്യാസമാണ്.

“പരീക്ഷയില്ല” എന്നതിന്റെ അർത്ഥം മിക്കവാറും ഇതല്ല

SSC CGL-ഓ IBPS PO-ഓ പോലുള്ള അതേ പ്രക്രിയയിലൂടെ, വെറും എഴുത്തു ഘട്ടം ഒഴിവാക്കി നികത്തുന്ന സ്ഥിരം, പെൻഷനുള്ള Group B അല്ലെങ്കിൽ C തസ്തിക എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം എന്ന് അപൂർവ്വമായേ വരൂ. ഒഴിവുകളെക്കാൾ എത്രയോ കൂടുതൽ അപേക്ഷകരെ നീതിപൂർവ്വം റാങ്ക് ചെയ്യാൻ എഴുത്തുപരീക്ഷയാണ് ന്യായമായ വഴി എന്നതുകൊണ്ടു തന്നെയാണ് ഈ തസ്തികകൾ നിലനിൽക്കുന്നത്, ഒരു വലിയ തോതിലുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപനവും ഇതിനു പകരം കുറുക്കുവഴി വച്ചിട്ടില്ല. അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു തസ്തികയ്ക്ക് പരീക്ഷയേ ഇല്ലാതെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ലിസ്റ്റിംഗ് കണ്ടാൽ, വിശ്വസിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ആ വകുപ്പിന്റെ സ്വന്തം ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പിനോട് ഒത്തുനോക്കുക: സാധാരണയായി മത്സരബുദ്ധിയുള്ള ഒരു തസ്തികയ്ക്ക് പരീക്ഷയില്ലാത്ത വഴി കാണിക്കുന്ന പേജുകൾ, വ്യാജമോ കാലഹരണപ്പെട്ടതോ ആയ അറിയിപ്പുകൾ പോലെ തന്നെ ഈ മേഖലയിലെ തെറ്റായ വിവരങ്ങളുടെ സാധാരണ ഉറവിടങ്ങളിലൊന്നാണ്.

ജോലി തേടുന്നയാൾക്ക് ഇത് ബാക്കിവയ്ക്കുന്നത്

എഴുത്തുപരീക്ഷ ശരിക്കും നിങ്ങൾക്കു പറ്റുന്നതല്ലെങ്കിൽ, പത്താം ക്ലാസ് തലത്തിൽ ഇന്ത്യ പോസ്റ്റ് GDS ആണ് യഥാർത്ഥവും നന്നായി രേഖപ്പെടുത്തിയതുമായ വഴി, തീരുമാനിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ഇത് പത്താം ക്ലാസിനു ശേഷമുള്ള സർക്കാർ പരീക്ഷാ വഴികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്. സ്പോർട്സ് ക്വാട്ടയും അനുകമ്പാ നിയമനവും യഥാർത്ഥമാണ്, പക്ഷേ നിർവചനം അനുസരിച്ചു തന്നെ ഇടുങ്ങിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിഭാഗത്തിനു മാത്രം ബാധകമാണ്. ബാക്കി എല്ലാവർക്കും, എഴുത്തുപരീക്ഷ ചുറ്റിക്കടക്കേണ്ട ഒരു തടസ്സമല്ല, അതു തന്നെയാണ് യഥാർത്ഥ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം; ബാധകമല്ലാത്ത ഒരു അപവാദം തിരയുന്നതിനെക്കാൾ അതിനായി തയ്യാറെടുക്കാൻ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.