ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

“ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ” ಎಂದು ಹುಡುಕುವ ಬಹುತೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ತಪ್ಪಿಸಲಾಗದ ಸಂಗತಿ ಎಂದೇ ಭಾವಿಸಿ, ಇಲ್ಲದ ಒಂದು ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಪಾಲು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಊಹೆ ಸರಿಯಾಗಿಯೇ ಇದೆ: SSC, IBPS, UPSC, ರೈಲ್ವೆಯಂತಹ ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕವೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವೇ ಸಾವಿರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಲು ಇದೊಂದೇ ವಿಧಾನ ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಕೆಲವು ನಿಜವಾದ, ದಾಖಲಿತ ಮಾರ್ಗಗಳೂ ಇವೆ. ಯಾವುವು ನಿಜ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ: ಇಂಡಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್ GDS

ಇಂಡಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್ GDS ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕಲ್ಪಡುವ “ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದ” ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಈ ಹೇಳಿಕೆ ನಿಜ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಡಾಕ್ ಸೇವಕ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ 10ನೇ ತರಗತಿಯ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧವಾಗುವ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದಲ್ಲ. ಶಾಲೆಯಾಚೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಬೇಕಾದ ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆಯೂ ಇಲ್ಲ; ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿರುವ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಯ ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಮೇಲೆಯೇ ನಿಂತಿದೆ. ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈ ಚಕ್ರ SSC ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ನೇಮಕಾತಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಸಾಗುತ್ತದೆ: ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ಹಂತವನ್ನೇ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಕೋಟಾ ನೇಮಕಾತಿ

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಇಲಾಖೆಗಳು, ರೈಲ್ವೆ, SSC ಮತ್ತು ಹಲವು ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಕೋಟಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡುತ್ತವೆ: ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಕ್ರೀಡೆಯಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಾಧಕರಿಗೆ. ಆಯ್ಕೆ ಕ್ರೀಡಾ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಟ್ರಯಲ್‌ನ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಲಿಖಿತ ಪೇಪರ್‌ನಿಂದಲ್ಲ. ಈ ಮಾರ್ಗ ನಿಜ, ಆದರೆ ಬಹಳ ಸೀಮಿತ: ಈಗಾಗಲೇ ಅರ್ಹ ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಕೋಟಾ ಸೀಟುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬಹಳ ಚಿಕ್ಕದು. ಯಾವ ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಚಕ್ರದಿಂದ ಚಕ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿ

ಬಹುತೇಕ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆ ಇದೆ: ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಿಧನರಾದ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗದ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು, ಮುಕ್ತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸದೆಯೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ. ಅರ್ಹತೆ ಆ ನೌಕರರ ಸ್ವಂತ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಗುಂಪಿಗೆ ತೆರೆದಿರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಶೇಷಜ್ಞ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಾಕ್-ಇನ್ ಸಂದರ್ಶನ

ಸರ್ಕಾರಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು PSUಗಳು ವೈದ್ಯರು, ವಿಷಯ ತಜ್ಞರು, ಸಲಹೆಗಾರರಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬದಲು ವಾಕ್-ಇನ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಂತಹ ವಿಶಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿಯೇ ಚಿಕ್ಕದು. ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ದೊರೆಯುವ ಶಾಶ್ವತ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಹಿತ ಸೇವೆಗಿಂತ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೂಗಿ ನೋಡಬೇಕು.

“ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲ” ಎಂದರೆ ಬಹುತೇಕ ಎಂದೂ ಇದಲ್ಲ

SSC CGL ಅಥವಾ IBPS PO ಬಳಸುವಂತಹ ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಭರ್ತಿಯಾಗುವ ಶಾಶ್ವತ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಹಿತ Group B ಅಥವಾ C ಹುದ್ದೆ, ಕೇವಲ ಪರೀಕ್ಷೆ ಹಂತವಿಲ್ಲದೆ, ಎಂಬ ಅರ್ಥ ಇದಕ್ಕೆ ಬಹುತೇಕ ಎಂದೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಹುದ್ದೆಗಳಿರುವುದೇ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಿಂತ ಎಷ್ಟೋ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಲು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯೇ ಸೂಕ್ತ ಮಾರ್ಗ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಈ ವಿಧಾನದ ಬದಲು ಶಾರ್ಟ್‌ಕಟ್ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಜನಪ್ರಿಯ ಹುದ್ದೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಜಾಹೀರಾತು ಹೇಳಿದರೆ, ನಂಬುವ ಮೊದಲು ಆ ಇಲಾಖೆಯ ಸ್ವಂತ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಇಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದ ಮಾರ್ಗ ಇದೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಪುಟಗಳು, ನಕಲಿ ಅಥವಾ ಹಳೆಯದಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೂಲಗಳಲ್ಲೊಂದು.

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥ ಏನು

ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದಾದರೆ, 10ನೇ ತರಗತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಂಡಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್ GDS ನಿಜವಾದ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ದಾಖಲಿತವಾದ ಆಯ್ಕೆ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುವ ಮೊದಲು 10ನೇ ತರಗತಿ ನಂತರದ ಎಲ್ಲ ಸರ್ಕಾರಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಜೊತೆ ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಕೋಟಾ ಮತ್ತು ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಜವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳೇ, ಆದರೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದಲೇ ಸೀಮಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉಳಿದೆಲ್ಲರಿಗೆ, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸುತ್ತಿಬಳಸಬೇಕಾದ ಅಡ್ಡಿಯಲ್ಲ, ಅದೇ ನಿಜವಾದ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ, ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸದ ಒಂದು ಅಪವಾದ ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕಿಂತ ಆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುವುದರಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದೇ ಉತ್ತಮ.