Que esperar de la entrevista con el Comite Tecnico de Seleccion

La Etapa IV del concurso SPC es una entrevista de panel ante el Comite Tecnico de Seleccion, el comite tecnico de seleccion de la dependencia especifica que conduce el concurso. Solo ocurre para los aspirantes que ya superaron la revision curricular, la evaluacion de conocimientos y habilidades, y la etapa de experiencia y merito.

Quien integra el Comite Tecnico de Seleccion

El comite pertenece a la dependencia que contrata, no a la Secretaria de la Funcion Publica de forma centralizada. Eso es consistente con como funciona todo el sistema SPC: la SFP fija las reglas bajo las que opera el sistema, pero cada dependencia conduce el concurso de su propia vacante, incluida esta etapa de entrevista.

En que se diferencia esta entrevista de una entrevista de trabajo normal

Para cuando un aspirante llega a la Etapa IV, ya supero un examen de conocimientos estandarizado, una evaluacion de habilidades, y una revision documentada de su experiencia y factores de merito, todo calificado contra criterios que la convocatoria fijo de antemano. La entrevista es la etapa final de juicio humano que se agrega sobre ese proceso calificado, no un sustituto de el. Un aspirante que llega a esta etapa ya demostro, en papel y en una evaluacion estandarizada, que cumple con el liston del puesto.

Que pasa despues de la entrevista

La Etapa V sigue de inmediato: el Comite Tecnico de Seleccion determina al aspirante ganador entre quienes superaron todas las etapas anteriores, incluida la entrevista. Que evalua realmente la valoracion del merito explica la etapa que precede a la entrevista. Cuanto dura realmente el proceso explica que esperar en terminos de tiempos a lo largo de las cinco etapas, entrevista incluida.

Tengo garantizado el puesto si supero la entrevista

No. Llegar a la Etapa IV y ser entrevistado no garantiza por si mismo la seleccion; la Etapa V es donde el comite determina al ganador entre quienes superaron toda etapa incluida la entrevista, y solo un aspirante es seleccionado por plaza. El panorama completo del proceso esta en la pagina del Servicio Profesional de Carrera.

Preguntas frecuentes

Cuantas etapas hay antes de la entrevista? Tres: la revision curricular, el examen de conocimientos y la evaluacion de habilidades, y la valoracion de la experiencia y el merito, en ese orden.

Quien conduce la entrevista? El Comite Tecnico de Seleccion, el comite tecnico de la dependencia especifica que conduce ese concurso.

Superar todas las etapas anteriores garantiza el puesto despues de la entrevista? No. El Comite Tecnico de Seleccion determina al aspirante ganador en la Etapa V entre quienes superaron toda etapa, incluida la entrevista, y solo uno gana la plaza.

La etapa de entrevista es igual en toda dependencia? La etapa misma, una entrevista de panel ante el Comite Tecnico de Seleccion de la dependencia que contrata, es consistente en todo el sistema, pero el comite y su enfoque especifico pertenecen a esa dependencia en lugar de estar centralizados.