Qu’est-ce que la sélection EPSO CAST Permanent
La procédure EPSO CAST Permanent (Outil de sélection des agents contractuels) est le dispositif continu géré par l’Office européen de sélection du personnel pour recruter des agents contractuels auprès des institutions et agences de l’Union européenne. Contrairement aux concours de fonctionnaires permanents, CAST ne comporte aucune date limite. Il fonctionne comme une base de données ouverte où les candidats s’enregistrent en tout temps. Lorsqu’une institution a un poste vacant, elle consulte cette base et convoque uniquement les profils présélectionnés aux épreuves. La réussite aux tests de raisonnement reste valable dix ans.
Qui peut postuler
Les candidats doivent être citoyens d’un État membre de l’Union européenne, majeurs et jouir de leurs droits civiques. Les conditions de diplôme dépendent du groupe de fonctions (GF):
- Groupe I (tâches manuelles et d’appui): scolarité obligatoire achevée.
- Groupes II et III (tâches de secrétariat, de gestion et techniques): formation postsecondaire sanctionnée par un diplôme, ou enseignement secondaire assorti de trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Groupe IV (tâches d’encadrement et de conseil): diplôme universitaire d’au moins trois ans dans le domaine concerné. Il faut en outre maîtriser la langue 1 au niveau C1 parmi les 24 langues de l’UE et la langue 2 au niveau B2 en anglais, français ou allemand.
Déroulement de l’examen
Le processus d’évaluation s’enclenche lorsqu’une institution retient le profil d’un candidat. Les personnes sélectionnées sont invitées à passer des tests informatisés de raisonnement verbal, numérique et abstrait sous télésurveillance. Pour les groupes II, III et IV, un test de compétences par questions à choix multiple est administré, tandis que le groupe I passe une évaluation pratique. Les lauréats participent ensuite à un entretien d’embauche conduit directement par l’institution avant la signature du contrat.
Préparer sa candidature
L’enregistrement se fait en ligne sur le portail EU Careers. Le candidat complète son dossier en précisant ses diplômes, ses expériences et ses langues, puis indique les groupes de fonctions et profils souhaités. Aucun téléversement de photo ou de signature n’est requis lors de l’inscription.
Le jour de l’épreuve
Pour la session surveillée à distance, le candidat doit se connecter 30 minutes avant l’heure prévue dans une pièce fermée et calme, avec webcam, micro et connexion internet stable. Il doit présenter une pièce d’identité officielle avec photo en original. L’usage de téléphones, montres connectées ou documents non autorisés est strictement proscrit.