Was ist das EPSO AD5 Auswahlverfahren
Das generalistische Auswahlverfahren EPSO AD5, durchgeführt vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO), ist der zentrale Zugangsweg für Hochschulabsolventen in den ständigen Beamtendienst der Europäischen Union. Beamte der Funktionsgruppe AD (Administratoren) übernehmen Aufgaben in der Politikgestaltung, Verwaltung und Rechtsanwendung in Organen wie der Europäischen Kommission, dem Europäischen Parlament und dem Rat. Die Ausschreibung für das Jahr 2026 wurde unter der Referenz EPSO/AD/427/26 im Amtsblatt der Europäischen Union (C/2026/711) veröffentlicht. Für die 1.490 Plätze auf der Reserveliste verzeichnete das Verfahren 174.922 Bewerbungen. Das monatliche Grundgehalt für die Einstiegsstufe AD5 Dienstaltersstufe 1 beträgt laut der seit Juli 2025 gültigen EU-Gehaltstabelle 6.152,64 Euro brutto vor Zulagen und Abzügen.
Wer sich bewerben kann
Bewerber müssen Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein, das 18. Lebensjahr vollendet haben und die vollen staatsbürgerlichen Rechte besitzen. Formal erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren in einer beliebigen Fachrichtung, dessen Diplom spätestens bis zum 30. September 2026 vorliegen muss. Zudem sind fundierte Kenntnisse in zwei EU-Amtssprachen nachzuweisen: Sprache 1 auf dem Niveau C1 in einer der 24 offiziellen EU-Sprachen sowie Sprache 2 auf dem Niveau B2 in Englisch, Französisch oder Deutsch. Eine Höchstaltersgrenze besteht nicht.
Wie die Prüfung abläuft
Das Auswahlverfahren 2026 findet vollständig online mit digitaler Fernüberwachung auf der Plattform TAO statt. Die erste Stufe umfasst computergestützte Tests zum sprachlichen Denken sowie eine kombinierte Prüfung zum numerischen und abstrakten Denken. Kandidaten, die den geforderten Schwellenwert erreichen, werden zu Teil zwei in ihrer gewählten Sprache 2 zugelassen. Dieser besteht aus einem Multiple-Choice-Test zum EU-Wissen (30 Fragen in 40 Minuten), einem Test für digitale Kompetenzen sowie einem schriftlichen Aufsatz zu EU-Themen (EUFTE). Erfolgreiche Prüfungsteilnehmer werden auf die Reserveliste gesetzt, aus der die EU-Institutionen eigenständige Vorstellungsgespräche zur endgültigen Einstellung führen.
Vorbereitung der Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt online über das persönliche EPSO-Konto auf dem Portal EU Careers. Die Bewerber hinterlegen ihre Personalien, Bildungsabschlüsse und Sprachdeklarationen. Ein Foto oder eine eingescannte Unterschrift wird bei der Online-Einreichung nicht verlangt, da die Identitätsprüfung direkt während der Testtermine sowie vor der Einstellung erfolgt.
Am Prüfungstag
Für die fernüberwachte Online-Prüfung müssen sich die Kandidaten mindestens 30 Minuten vor Beginn in einem ruhigen, geschlossenen Raum mit stabiler Internetverbindung, funktionierender Webcam und Mikrofon einfinden. Ein amtlicher Lichtbildausweis im Original ist zwingend vorzulegen. Zweitbildschirme, Mobiltelefone, Smartwatches, Headsets sowie nicht genehmigte Notizen sind im Prüfungsraum strengstens untersagt.