国考面试到底考什么形式

国考大多数岗位采用结构化面试，由考官小组按照固定的题库和评分标准，逐一对每位考生进行提问，评价方式围绕该岗位的具体能力要求展开。少数部门则采用无领导小组讨论，考生被随机分组，以情景模拟的方式集体接受测评。具体某位考生会遇到哪种形式，取决于招录部门自己的安排，并不是国考统一执行的规则。

结构化面试具体怎么进行？

结构化面试遵循固定的程序，围绕某个具体岗位所需要的胜任能力设计。考官从专门的题库出发，采用统一的评分方法，通过和考生面对面的言语交流，逐一对每位考生进行单独评价，而不是让考生之间实时相互比较。这种形式更接近正式的口试，而不是集体活动。

无领导小组讨论有什么不同？

考生会被分成小组，通常是随机分组，共同讨论完成一个情景类题目或问题，考官在旁观察每位考生如何发言、如何阐述自己的立场，以及如何与小组其他成员互动，而不是逐一回答固定的问题。历年采用过这种形式的部门包括教育部、农业部、民政部、公安部、财政部、保监会、安监总局、林业局、民航管理局、工信部、专利局，以及国务院发展研究中心等，但具体某个部门在某一年度采用哪种形式，以该部门当年的招考公告为准。

面试形式不同，会影响备考方式吗？

会，而且影响不小。结构化面试的备考重点是单个回答的结构和逻辑，因为考生是单独接受提问评价的；无领导小组讨论的备考则要考虑在真实的小组互动中如何表现，包括如何阐述立场、如何和素不相识的人配合互动，这和背诵单个问题的答案是完全不同的能力。同一年度报考多个部门的考生，可能需要同时准备两种形式，具体取决于报考的部门。

面试之后还有哪些环节？

笔试和面试综合成绩达到进面分数线的考生，会进入资格复审、国考政审到底考察什么中说明的政治考察，以及对于要求这一项的岗位，还须完成国考体能测评：具体测什么，哪些岗位要考中说明的体能测评。面试进面分数线本身在不同部门和地区之间差异很大，详见国考进面分数线为什么地区和部门差异这么大。

笔试之后的完整流程，可以在国考考试页面上查看。

常见问题

所有国考岗位的面试形式都一样吗？ 不一样。大多数岗位采用结构化面试，少数部门采用无领导小组讨论，具体由各部门自己的招考公告决定。

结构化面试是什么？ 一种遵循固定程序的面试形式，考官小组按专门题库和评分方法，围绕岗位需求逐一对每位考生进行提问评价。

无领导小组讨论是什么？ 考生被分组，通常是随机分组，共同讨论完成一个情景类题目，考官观察每位考生的发言和互动表现。

哪些部门采用过无领导小组讨论？ 教育部、农业部、民政部、公安部、财政部、保监会、安监总局、林业局、民航管理局等部门历年都采用过，但具体每年会有变化。