इस नौकरी में क्या करना होता है
किसी वित्तीय क्षेत्र नियामक (सेबी, नाबार्ड, पीएफआरडीए, आईआरडीएआई या आईएफएससीए) में ग्रेड A अधिकारी उस संस्था के भीतर काम करता है जो भारत की वित्तीय प्रणाली के किसी खास हिस्से की निगरानी करती है, न कि उस बैंक या कंपनी के भीतर जिसे वह प्रणाली विनियमित करती है। सेबी सिक्योरिटीज़ बाज़ार की निगरानी करता है, पीएफआरडीए पेंशन क्षेत्र की, आईआरडीएआई बीमा की, आईएफएससीए भारत के इंटरनेशनल फाइनेंशियल सर्विसेज़ सेंटर्स की, और नाबार्ड कृषि व ग्रामीण ऋण के लिए शीर्ष विकास बैंक है। यहां काम नीति, निगरानी और विकास वित्त का है, ग्राहक-सामना करने वाली बैंकिंग का नहीं।
इनमें से ज़्यादातर संस्थाएं एक ही चक्र में कई विशेषज्ञता स्ट्रीम (जनरल, लीगल, इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, रिसर्च, एक्चुअरी और नियामक के हिसाब से अन्य) में भर्ती करती हैं, इसलिए असल दिन-प्रतिदिन का काम एक ही भर्तीकर्ता के भीतर भी स्ट्रीम के हिसाब से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होता है।
वहां तक कैसे पहुंचें
किसी एक नियामक परीक्षा जैसी कोई चीज़ नहीं है। हर संस्था अपनी अलग भर्ती चलाती है: सेबी ग्रेड A, नाबार्ड ग्रेड A, पीएफआरडीए ग्रेड A, आईआरडीएआई ग्रेड A और आईएफएससीए ग्रेड A पांच अलग-अलग परीक्षाएं हैं, जिनकी अपनी अलग अधिसूचनाएं, अलग पैटर्न और अलग कटऑफ हैं। सभी पांचों में मोटे तौर पर दो-चरण की लिखित परीक्षा के बाद एक इंटरव्यू होता है, लेकिन सटीक चरण, पेपर और स्ट्रीम संस्था के हिसाब से अलग हैं और उसकी अपनी अधिसूचना में तय होते हैं।
नियामक अधिकारी की भूमिका चाहने वाला उम्मीदवार आमतौर पर इनमें से एक से ज़्यादा अधिसूचना कैलेंडर पर साथ-साथ नज़र रखता है, क्योंकि स्ट्रीम और कटऑफ हर संस्था में अलग-अलग बदलते हैं और इनमें से किसी एक को भी पास करना नौकरी का प्रस्ताव है।
आपको कौन सी योग्यता चाहिए
स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री सामान्य न्यूनतम शर्त है, लेकिन सटीक ज़रूरत नियामक और चुनी हुई विशेषज्ञता स्ट्रीम दोनों पर निर्भर करती है: जनरल स्ट्रीम आमतौर पर ज़्यादातर विषयों को स्वीकार करती है, जबकि लीगल, आईटी, एक्चुअरी या रिसर्च स्ट्रीम के लिए प्रासंगिक डिग्री या पेशेवर योग्यता चाहिए। आयु सीमा और आगे की पात्रता हर परीक्षा के हिसाब से अलग है और उसकी अपनी अधिसूचना में तय होती है।
एक व्यावहारिक समयरेखा
इनमें से हर पांच परीक्षा अपने ही वार्षिक या लगभग-वार्षिक चक्र पर चलती है, इसलिए व्यावहारिक रास्ता किसी एक तय कैलेंडर की प्रतीक्षा करने के बजाय हर नियामक की अपनी अधिसूचना पर नज़र रखने पर निर्भर करता है। एक फेज़ I स्क्रीनिंग टेस्ट, एक फेज़ II लिखित परीक्षा, और एक इंटरव्यू पांचों में सामान्य ढांचा है, इसलिए अधिसूचना से नियुक्ति तक की पूरी प्रक्रिया आमतौर पर कई महीनों तक चलती है जब एक बार अधिसूचना आ जाती है।